Un constructor de mașini anunță un parteneriat strategic cu primăria Grozești din județul Mehedinți!
Într-o eră în care Guvernul condus de Ilie Bolojan vorbește despre REDUCERI de personal în sectorul public, despre EFICIENTIZAREA cheltuielilor publice și despre AUSTERITATE, o mică comună din județul Mehedinți a găsit SOLUȚIA perfectă pentru dezvoltarea economică locală: un PARTENERIAT cu o compania constructoare de mașini, pentru dezvoltarea de supermașini luxoase!
Și pentru asta, au avut nevoie să angajeze URGENT un Inginer Mecanic – Tehnologia Construcțiilor de Mașini !
Context: Guvernul reduce, primăriile angajează PE COMPETENȚĂ
În timp ce la București se discută despre REORGANIZARE, despre DESFIINȚAREA de posturi, despre REDUCEREA cheltuielilor cu personalul, în județul Mehedinți se întâmplă o MINUNE administrativă! O primărie de comună a descoperit că are nevoie URGENTĂ de un specialist în Tehnologia Construcțiilor de Mașini !
Nu pentru că, comuna ar avea o fabrică de automobile. Nu pentru că ar fi un cluster industrial auto în zonă. Nu pentru că ar exista vreo justificare RAȚIONALĂ. Ci pentru că, COMPETENȚA trebuie PROMOVATĂ! Și ce fel de competență? Exact cea pe care O SINGURĂ PERSOANĂ din toată comuna o deține și care, întâmplător, este doar a FIULUI primarului localității !
COMPANIE AUTO + Primărie rurală = PARTENERIAT STRATEGIC de viitor
Conform anunțului OFICIAL publicat pe posturi.gov.ro, primăria Grozești a căutat un Inspector de Specialitate II – Inginer Mecanic cu specializare în TEHNOLOGIA CONSTRUCȚIILOR DE MAȘINI! Nu inginer constructor, nu inginer AUTO. Nu inginer de întreținere. Ci EXACT Tehnologia Construcțiilor de Mașini !
De ce ar avea o primărie de COMUNĂ nevoie de această specializare ULTRA-SPECIFICĂ? Simplu! Probabil că o firma constructoare de mașini plănuiește să deschidă o fabrică în zona! Și primăria trebuie să fie PREGĂTITĂ să construiască MAȘINI! Trebuie să aibă un specialist care să COORDONEZE producția de supercaruri! Să VERIFICE standardele de calitate! Să se asigure că fiecare superbolid care iese de pe banda de asamblare respectă normele locale!
Cerințe de post: Când știi EXACT pe cine vrei să angajezi
Să analizăm MINUȚIOS cerințele acestui post ESENȚIAL pentru o comună rurală: Studii universitare de licență în Inginerie Industrială, specializarea TEHNOLOGIA CONSTRUCȚIILOR DE MAȘINI. Pentru că la o primărie de comună, unde probabil cele mai complexe vehicule sunt tractoarele fermierilor și mașinile primăriei folosite în interes personal, zilnic, de primarul localității și rudele sale, ai nevoie de cineva care știe să PROIECTEZE motoare și mașini !
Permis de conducere categoriile B, C și E! DA, E pentru REMORCI! Pentru că un inspector de la o primărie rurală trebuie să poată conduce TIR-uri cu REMORCI! Probabil este necesar să transporte piesele de mașini de la furnizori!
Vechime în muncă: MINIMUM 3 ANI, însă nu în domeniul studiilor (exact cât timp a fost angajat fiul primarului, la aceiași comună, însă pe post de CONSILIER personal)! Pentru că nu poți gestiona tehnologia construcțiilor de mașini la o primărie fără EXPERIENȚĂ SOLIDĂ! Trebuie să știi diferența între un carburator și un sistem de injecție directă!
Certificat de integritate comportamentală! Pentru că cineva care lucrează cu tehnologia construcțiilor de mașini trebuie să fie MORAL IMPECABIL! Nu cumva să FURE secretele de la Ferrari și să le vândă la Lamborghini!
Bibliografie EPICĂ: De la Constituție la consumul de benzină din 1982
Dar hai să vedem ce a fost necesar să STUDIEZE candidatul pentru a DEMONSTRA competența sa în tehnologia construcțiilor de mașini: Constituția României – Pentru că un inginer mecanic trebuie să cunoască PRINCIPIILE FUNDAMENTALE ale statului român ! Cum altfel ar înțelege că mașinile trebuie să respecte SUVERANITATEA și INDEPENDENȚA națională și că am fi devenit un stat DEMOCRATIC ?
OG 137/2000 privind prevenirea discriminării – Pentru că în construcția de mașini nu discriminăm între CILINDRI! Toți cilindrii sunt EGALI, indiferent de DIAMETRU sau CURSĂ!
Legea 202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați – Pentru că motoarele nu au GEN! Un motor V6 poate fi la fel de performant ca un V8, indiferent de IDENTITATEA sa!
Și ACUM vine PIESA de REZISTENȚĂ: Ordinul nr. 14/1982 pentru aprobarea normativului privind consumul de combustibil și ulei – INTEGRAL! Pentru că un specialist în tehnologia construcțiilor de mașini de la o primărie rurală TREBUIE să cunoască pe de rost consumul de benzină al DACIEI 1300 din epoca de aur !
HG 1048/2006 privind cerințele minime de securitate pentru manipularea manuală a maselor – Pentru că atunci când ridici un MOTOR V12, trebuie să respecți POZIȚIA CORECTĂ a coloanei vertebrale!
În timp ce Bolojan reduce, Mehedințiul PROMOVEAZĂ competența
Hai să punem această ANGAJARE în CONTEXT: La nivel național, Guvernul Bolojan vorbește despre EFICIENTIZARE, despre REDUCEREA aparatului bugetar, despre ELIMINAREA posturilor inutile. Obiectivul? Să REDUCEM cheltuielile cu personalul din sectorul public, să CREȘTEM eficiența, să ELIMINĂM sinecurile!
Dar în județul Mehedinți, la primăria Grozești, o mică comună, se întâmplă EXACT OPUSUL! Nu doar că NU se reduc posturi, ci se CREEAZĂ posturi NOI, pentru rudele primarului! Și nu posturi BANALE, precum secretar sau contabil! Ci posturi ULTRA-SPECIALIZATE, pentru care există probabil MAXIM 10 absolvenți în tot județul!
De ce? Pentru că, primăria a descoperit SFÂNTUL GRAAL al managementului public: COMPETENȚA PURĂ! Nu contează că postul pare COMPLET NEJUSTIFICAT pentru o comună rurală! Nu contează că cerințele sunt ATÂT de SPECIFICE încât doar O SINGURĂ PERSOANĂ, fiul primarului, le îndeplinește! Important e că se promovează PE MERIT, cu fraudarea probabilă a concursului, etc.!
Concursul TRANSPARENT: Când UN SINGUR candidat îndeplinește cerințele IMPOSIBILE
Și acum vine MINUNEA MERITOCRAȚIEI românești! După ce primăria a publicat acest anunț cu cerințe ATÂT de SPECIFICE (Tehnologia Construcțiilor de Mașini + permis E + 3 ani vechime, însă fără a fi în domeniul studiilor + cunoașterea normativului de combustibil din 1982), s-a întâmplat ceva MIRACULOS!
EXACT UN SINGUR CANDIDAT, fiul primarului, s-a prezentat! Și, surpriză-surpriză, îndeplinea TOATE cerințele! Avea EXACT specializarea cerută! Avea EXACT permisele cerute! Avea EXACT vechimea cerută! Știa PE DE ROST normativul de combustibil din 1982 și CONSTITUȚIA ROMÂNIEI, dar mai ales s-au RESPECTAT prevederile art. 301, din CODUL PENAL și prevederile din Legea 161/2003 privind conflictul de interese !
COINCIDENȚĂ? NU CRED! Este pur și simplu dovada că SISTEMUL FUNCȚIONEAZĂ! Când creezi cerințe PERFECT ADAPTATE competențelor unei SINGURE PERSOANE, care doar din întâmplare este fiul primarului, acea persoană va fi EVIDENT cea mai CALIFICATĂ!
NEPOTISMUL românesc, travestit în MERITOCRAȚIE
Acum, întrebarea pe care ar trebui să și-o ridice FIECARE ROMÂN: Este NORMAL ca o primărie de comună să angajeze un inginer în Tehnologia Construcțiilor de Mașini, care în același timp să fie și FIUL primarului? Este JUSTIFICAT acest post într-o localitate rurală care probabil nu are nici măcar un SERVICE auto?
Răspunsul oficial: DA, este COMPLET NORMAL! Pentru că postul a fost SCOS LA CONCURS! Cerințele au fost PUBLICATE! Procedura a fost LEGALĂ! Candidatul care a câștigat era CEL MAI BUN!
Realitatea? Acesta este MODELUL PERFECT de nepotism LEGAL românesc: Creezi cerințe ATÂT de SPECIFICE încât doar PERSOANA pe care vrei s-o angajezi le îndeplinește. Organizezi un concurs FORMAL, cu probă scrisă, interviu, bibliografie IMPRESIONANTĂ. Candidatul tău CÂȘTIGĂ pentru că e SINGURUL care a participat. Îl angajezi aparent LEGAL, fără să încalci NICIO LEGE!
Alte exemple de ANGAJĂRI MERITOCRATICE în primăriile din România
Această primărie din Mehedinți probabil nu este SINGURA care practică această formă PURĂ de MERITOCRAȚIE! În toată România, primăriile descoperă că rudele lor sunt, MIRACULOS, cele mai CALIFICATE pentru posturile din administrație: Soția primarului – EXPERT în achiziții publice (cu cerințe: licență în filologie + master în parapsihologie + certificare ECDL). Fratele primarului – SPECIALIST în urbanism (cu cerințe: curs de agroturism + 5 ani experiență + cunoașterea unui soft ULTRA-SPECIFIC). Cumnatul primarului – INSPECTOR în construcții (cu cerințe: matematică + autorizație de montare panouri fotovoltaice + permis conducere categoria A).
Vedeți MODELUL? Nu angajezi DIRECT ruda! Asta ar fi ILEGAL! Ci creezi un post cu cerințe PERFECT ADAPTATE competențelor rudei, organizezi un concurs la care DOAR ruda se prezintă și o angajezi LEGAL! GENIAL!
Morala poveștii: Când LEGALITATEA nu înseamnă MORALITATE
Să recapitulăm această POVESTE EXEMPLARĂ de eficiență administrativă: În timp ce Guvernul Bolojan vorbește despre REDUCERI de personal, primăria Grozești, o mică comună din Mehedinți ANGAJEAZĂ un inginer în Tehnologia Construcțiilor de Mașini! Cerințele postului sunt ATÂT de SPECIFICE încât doar O SINGURĂ PERSOANĂ din toată comuna le îndeplinește! Concursul se organizează RAPID ! Bibliografie care include normativul de combustibil din 1982 – pentru că este RELEVANTĂ! UN SINGUR candidat participă și CÂȘTIGĂ: FIUL primarului! Totul este LEGAL, totul este TRANSPARENT, totul este conform PROCEDURII!
Și când cineva va întreba: De ce o primărie de comună are nevoie de un inginer în Tehnologia Construcțiilor de Mașini?, răspunsul va fi: Pentru că, COMPETENȚA trebuie PROMOVATĂ! Pentru că avem DREPTUL să angajăm specialiști CALIFICAȚI! Pentru că, CONCURSUL a fost LEGAL! PENTRU că și FIUL primarului are nevoie să aibă un loc de muncă, care nu ar putea fi obținut ALTFEL !
Și când DNA va veni să investigheze, va găsi: Un anunț PUBLICAT conform legii. Cerințe CLARE și SPECIFICE. Un concurs DESFĂȘURAT. Un candidat CÂȘTIGĂTOR care îndeplinea TOATE cerințele. NIMIC care să pară ILEGAL!
Pentru că asta face NEPOTISMUL românesc SPECIAL: nu încalcă LITERA legii, ci doar SPIRITUL ei! Nu angajează ILEGAL, ci LEGAL dar IMORAL! Nu fură DIRECT din bugetul public, ci îl FOLOSEȘTE pentru a crea posturi pentru RUDE și apoi vine și SPUNE că este necesar să crească TAXELE și IMPOZITELE că nu mai pot fi plătite RUDELE PRIMARULUI !
Compania constructoare de mașini va fi MÂNDRĂ de parteneriatul cu această comună din Mehedinți! Pentru că aici, ca în toată România, FAMILIA este pe PRIMUL LOC! Inclusiv în administrația publică! Inclusiv când postul pare COMPLET NEJUSTIFICAT! Inclusiv când banii vin din TAXELE ȘI IMPOZITELE cetățenilor!
Și FELICITĂRI, primarul va avea acum încă un PARTENER pentru JOCUL DE TABLE din cadrul PRIMĂRIEI din timpul programului de lucru !
Bravo, primărie necunoscută din Mehedinți! Ați reușit să transformați NEPOTISMUL într-un EXERCIȚIU de aparentă LEGALITATE! Ați demonstrat că în România poți angaja pe cine vrei, atâta timp cât procedura pare a fi CORECTĂ! Ați dovedit că MERITOCRAȚIA înseamnă să creezi cerințe pe MĂSURĂ!
Sursa: Anunț de concurs publicat pe posturi.gov.ro, august 2025 | Articolul este un pamflet real și orice asemănare cu persoane reale este PUR ÎNTÂMPLĂTOARE: eParadigme.ro
BONUS: Activitatea zilnică a angajațiilor PRIMĂRIEI Grozești – Mehedinți
Platforma on-line eParadigme.ro este independentă, apolitică și echidistantă. Oferim posibilitatea de a publica gratuit articole jurnalistice și cărți online prin editura proprie. Dacă vrei să contribui cu un articol sau o lucrare, nu ezita să te alături comunității noastre, să ne contactezi și să îți împărtășești ideile!
