Teaching in Diversity
📘 Detalii proiect
| Organizație | Tip proiect |
| APE | Erasmus |
| Cod proiect | Link proiect |
| 2016-1-DE03-KA201-023001 | Detalii proiect |
| Perioada implementare | Buget total |
| 01.12.2016 - 30.11.2018 | 191.657,00 € |
| Instituții / Țări implicate | European Centre for Minority Issues (ECMI) DE, ACCADEMIA EUROPEA DI BOLZANO 🇮🇹, ASOCIATIA PARADIGME EDUCATIONALE 🇷🇴, Colegiul National Pedagogic "Mircea Scarlat" 🇷🇴, CSP INNOVAZIONE NELLE ICT SCARL 🇮🇹, DANMAR COMPUTERS SP ZOO 🇵🇱, Kairos Europe Limited 🇬🇧, MEDEA: MEDIA & LEARNING IVZW 🇧🇪, Sdrujenie Kolej za rabotnichesko obuchenie 🇧🇬, STICHTING FRYSKE AKADEMY 🇳🇱 |
💡 Descrierea proiectului
Proiectul Erasmus+ „Teaching in Diversity” a vizat managementul diversității în școli, punând accent pe profesori ca actori-cheie în transferul de cunoștințe, valori, abilități și competențe.
Spre deosebire de alte inițiative care învață profesorii „cum să predea diversitatea”, acest proiect s-a concentrat pe un gol semnificativ identificat în formarea cadrelor didactice: cum să predea în diversitate, cum să gestioneze diversitatea și cum să învețe efectiv într-un mediu divers.
Proiectul a urmărit să sprijine integrarea timpurie a elevilor, să dezvolte competențele profesorilor și să creeze resurse educaționale deschise și module de formare în domeniul managementului diversității.
🎯 Obiectivele proiectului
-
Împuternicirea profesorilor prin dezvoltarea cunoștințelor solide și a competențelor în managementul diversității;
-
Facilitarea transferului de competențe civice de la profesori la elevi;
-
Creșterea conștientizării mecanismelor de management al diversității și dezvoltarea de noi abilități pedagogice;
-
Susținerea integrării societale timpurii prin recrutarea de personal educațional sensibil la diversitate;
-
Crearea unui network internațional de educatori pentru sprijin reciproc și dezvoltarea unei aplicații mobile pentru interacțiune;
-
Dezvoltarea unui modul de formare și a unor resurse educaționale deschise pentru profesori;
-
Adaptarea pachetului de formare pentru training online în managementul diversității.
🧩 Activități principale
-
6 întâlniri transnaționale pentru coordonarea lucrărilor consorțiului, testarea produselor și clarificarea abordărilor pedagogice;
-
Dezvoltarea și traducerea produselor, precum manuale, ghiduri și module de training (2016–2018);
-
2 evenimente de multiplicare (Multiplier Events):
-
Pilot face-to-face trainings (februarie-martie 2017)
-
Eveniment final de prezentare a tuturor produselor, inclusiv testarea modulelor și a platformei online (octombrie-noiembrie 2018)
-
🌍 Impactul proiectului
-
125 de persoane au participat la traininguri față-în-față în 7 țări partenere;
-
100 de persoane au participat la evenimentul final MPE în 7 țări;
-
69 de persoane din 12 țări au testat cursul online.
Feedback-ul participanților a fost foarte pozitiv, iar interesul pentru acest tip de formare a rămas ridicat. Modulele proiectului pot fi utilizate la orice nivel educațional, atât ca training online independent, cât și ca formare față-în-față, oferind exerciții interactive despre gestionarea diversității în clasă.
-
În Germania și Bulgaria, modulele au fost deja integrate în programe oficiale de formare pentru profesori, confirmând necesitatea și relevanța proiectului.
Platforma on-line eParadigme.ro este independentă, apolitică și echidistantă. Oferim posibilitatea de a publica gratuit articole jurnalistice și cărți online prin editura proprie. Dacă vrei să contribui cu un articol sau o lucrare, nu ezita să te alături comunității noastre, să ne contactezi și să îți împărtășești ideile!







